Es cuando a causa de un casualidad sindical, el trabajador debe ausentarse de su trabajo por un período de tiempo superior a un día. Durante el tiempo que dure la incapacidad, el afiliado cobrará un subsidio equivalente al 100% de su salario cojín de cotización.
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Es un conjunto de medidas y acciones que se implementan en una empresa para advertir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y mejorar la calidad de vida gremial de los trabajadores.
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El objetivo principal de HSE es crear un entorno sindical seguro y saludable para todos los empleados, al mismo tiempo que se minimiza el impacto ambiental de las operaciones de la estructura.
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La principal diferencia es que EHS incluye una tonalidad más amplia de temas, como la seguridad en licencia de seguridad y salud en el trabajo el punto de trabajo y la exposición a materiales peligrosos. HSE se enfoca específicamente en temas de salud y seguridad.
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